HUS-Desiko, Jorvin työpaikkaohjaajat ja Espoon seudun koulutuskuntayhtymän oppisopimusopiskelijat toteuttavat syksyn 2014 aikana yhteistä kehittämistehtävää, jossa keskeisenä tavoitteena on tuottaa perehdytysmateriaalia ja työohjeita yhteiskäyttöön. Työ toteutetaaan osaksi Uudenmaan Ely:n myöntämällä työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän hankerahoituksella (Tyke MOT - Mobiilia osaamista työelämään). Asiasta on sovittu HUS-Desikon toimitusjohtaja Tuula Karhumäen kanssa.
Kehittämistyön hyödyt eri osapuolille
- Monikanavaista (video, kuva, ääni ja teksti) perehdytysmateriaalia yhteiskäyttöön kootusti (Desikon henkilöstö ja työpaikkaohjaajat sekä alan kouluttajat ja opiskelijat)
- Aineisto sopii eri käyttäjäryhmille, koska siinä voidaan hyödyntää tarpeiden mukaan videota, ääntä, kuvaa ja tekstiä
- Osa perehdytysaineistosta ja/tai työohjeista on työpaikalla käytettävissä Qr-koodien kautta myös mobiililaitteilla (tabletit ja/tai älypuhelimet), jotka on varustettu qr-koodin lukijalla ja nettiyhteydellä
- Materiaalin suunnitteluun ja toteuttamiseen osallistuvat oppivat samalla uusia taitoja ja työprosesseja.
Kehittämistyössä huolehditaan siitä, että tietoturva-asioita ja/tai salassapitovelvollisuutta ei rikota ja että kuvausluvat ja tekijänoikeuskysymykset on ratkaistu ennen kehittämistyön käynnistämistä. Potilaita ei kuvata, vaan käytetään tarvittaessa “näyttelijöitä”. Alkuvaiheessa kehittämistyöhön osallistuu kaksi työpaikkaohjaajaa Jorvista sekä neljä Omnian oppisopimusopiskelijaa.




